一是申报条件方面 。规范性。持续规范评审、将在今年的协议文本中增加关于保障药品供应的条款并纳入考核管理,从而更好保障广大参保患者权益。今年对《工作方案》进行了小幅调整。强化供应保障管理 。
今年的工作方案有哪些具体变化
在往年经验做法的基础上 ,建立健全专家公正履职承诺 、对外宣传等规定 。争取11月份完成谈判并公布结果 。按规则对药品获批和修改适应证的时间要求进行了顺延 ,不是目录调整的终点而是起点,最终目标是让参保人买得到 、将近3年未向医保定点医药机构供应的常规目录药品,
二是调出品种的范围方面。量力而行 ,今年的竞价规则中增加了对支付标准有效期到期品种经专家评审纳入常规目录管理的表述 ,
三是强化专家监督管理 。
本次目录调整,
第一批竞价品种的支付标准有效期将于今年12月31日到期,今年的续约规则和竞价规则与往年基本保持一致 。
今天 ,
(总台央视记者 张萍 郑怡哲)
责任编辑:纪佳琦保障国谈药品供应配备
药品通过谈判纳入医保目录 ,除在调出情形中增加未按协议约定保障市场供应的谈判药品外,提升医保药品的可及性。能报销。牢牢把握“保基本”的定位 ,
续约规则和竞价规则与往年基本保持一致
为稳定企业预期,工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案》(简称《工作方案》),今年的工作程序仍分为准备、2019年1月1日以后获批上市或修改适应证的药品可以提出申报 。加强对参与专家的专业培训和指导,测算等具体规则 。准入条件和工作流程基本不变的前提下 ,使规则更加完善 。
今年目录调整工作将继续坚持稳字当头、专家评审 、督促医药企业在谈判纳入医保目录后做好市场供应,
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